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民樂縣持續發力做好穩就業工作
投稿人:武利琴 來源:本站原創 時間:2020-4-21  付費充值 以稿換稿  現金獎勵等級:

 民樂縣人社局立足當前形勢,認真分析近期就業工作中存在的短板弱項,細化任務,強化措施,落實責任,在抓好疫情防控工作的同時,以抓鐵有痕、踏石留印的精神全面落實各項就業目標任務。
    一是加大組織化輸轉力度。及時發布就業務工信息,組織專場招聘會引導就業,依托全縣勞務中介機構、勞務經紀人和勞務帶頭人等組織輸轉作用和勞務品牌、勞務基地帶動輸轉效應,大力促進勞動力輸轉就業。
    二是持續做好勞動力就近就地就業工作。立足建筑領域用工需求實際,持續加強與縣域內建筑領域企業對接,引導和支持生態宜居搬遷勞動力、建檔立卡貧困勞動力到建筑領域企業簽約就業。依托國家農村產業發展示范園、現代絲路田園綜合體、濱河酒文化產業園、化工產業園等重點項目重點工程建設,積極對接就業崗位,引導農民工向職業化轉型,促進勞動力增收致富。圍繞中藥材、馬鈴薯、食用菌、戈壁現代農業等特色種養產業,鼓勵各類農村經濟組織吸納富余勞動力就業。繼續扶持壯大已經建成的25個“扶貧車間”,積極引導企業等各類經濟組織新建“扶貧車間”15個以上,再吸納200名左右建檔立卡貧困勞動力實現穩定就業。持續加強公益性崗位開發力度,兜底安置未就業的建檔立卡貧困勞動力。
    三是立足培訓需求實際,加強勞動力技能培訓。積極開展線上和線下培訓,落實企業、工種線上培訓補貼政策,提升就業務工能力。
四是鼓勵創業帶動就業。培育“雙創”示范基地、創業孵化基地,擴大創業擔保貸款對象范圍,對優質項目免除反擔保要求,落實創業擔保貸款政策和一次性就業獎補政策,鼓勵創業帶動就業。
    五是促進高校畢業生就業。認真組織實施各類項目招考工作,通過事業單位招考、“三支一扶”招考、特崗教師招考等項目,促進高校畢業生實現就業。積極實施就業見習和到企業就業項目,全年計劃選派160名符合條件的高校畢業生和失業青年參加就業見習,選派90名符合條件的高校畢業生到縣域內企業就業。
    六是做好參保人員動態監管。緊盯16周歲和60周歲人員參保和待遇享受關鍵時間節點,持續加強和公安、扶貧等部門聯系,強化數據共享,做好動態監管,確保精準代繳,應保盡保,應支盡支。
    七是積極落實就業政策。認真落實省委省政府55條政策措施和省人社廳等5部門聯合下發的《關于落實<省委省政府關于堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰促進經濟持續健康發展的若干意見>有關就業工作政策措施的通知》,實施階段性減免降低社會保險費、援企穩崗、緩繳社會保險費、就業培訓補貼等政策,幫助企業解困,支持企業穩崗。落實好就業創業扶貧政策,鼓勵企業復工復產吸納勞動力就業。

  

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